本網(wǎng)訊（黨群工作部：張毓報道）“王麗萍是我們守牢機場防疫陣地的中堅力量，她為機場疫情防控作出了重要貢獻，請您為她感到驕傲、自豪。感謝您對她工作的理解、支持，也請您放心，她的個人防護和健康我們將時刻放在心上。”員工王麗萍的母親接到地面服務(wù)部黨委負責人高振杰發(fā)來的短信。 “我媽很高興，打電話說讓我好好工作，不用惦記家里。雖相隔500多公里，有這么好的單位，這么好的領(lǐng)導，為我感到高興！”王麗萍說，“特殊時期，單位想到了我的父母，把工作做的這么細，感覺心里暖暖的。” 為表達對全體員工家屬的支持和理解，機場集團各基層黨組織、工會聯(lián)合發(fā)力，落實包聯(lián)責任，逐級向家在外地員工家屬發(fā)送感謝、慰問短信。一條真情切意的短信感動了家屬，也溫暖了員工的心。這是河北機場集團落實員工關(guān)愛的重要舉措，也是實施“凝心工程”的一項內(nèi)容。 事關(guān)員工無小事，一枝一葉總關(guān)情。今年以來，河北機場集團積極實施“凝心工程”，系統(tǒng)謀劃，從一線了解情況，在一線解決問題，在細節(jié)中體現(xiàn)關(guān)愛，用心用情，做實做細各項員工關(guān)愛工作。 工作由上而下推動 “深化‘我為群眾辦實事’實踐活動，持續(xù)完善員工關(guān)愛“六有”體系，推動員工關(guān)愛十件實事落地落實，加快推進職工停車場、舊職工餐廳改造等事宜，切實提升員工歸屬感、獲得感和幸福感。”在2022年河北機場集團工作報告中，“員工關(guān)愛”一詞共出現(xiàn)了5次。 河北機場集團堅持“服務(wù)好為旅客服務(wù)的人”，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，持續(xù)完善以“衣著有品位、飲食有品質(zhì)、休息有空間、交通有便利、健康有保障、環(huán)境有改善”為目標的員工關(guān)愛“六有”體系，使員工實現(xiàn)了從環(huán)境提升到身心健康的全面提升全面發(fā)展。同時，機場集團工會持續(xù)推行以員工為中心的“五必談、五必訪、五必賀”關(guān)愛員工工作法，形式明確、清單詳細、責任到人，堅持穩(wěn)定思想“五必談”，新進員工必談、離職必談、犯錯誤必談、崗位變動必談、情緒不好必談；雪中送炭“五必訪”，生病住院必訪、家庭遇到困難必訪、家庭有喪事必訪、發(fā)生矛盾必訪、不能正常工作必訪；錦上添花“五必賀”，生日必賀、結(jié)婚必賀、生育必賀、退休必賀、子女上大學必賀，將員工關(guān)愛工作“往深里做、往實里做、往心里做”。 今年以來，機場集團多次專題研究員工關(guān)愛工作，黨政工團全面發(fā)力，上下聯(lián)動，書面征集基層意見，梳理匯總共147條，逐一認真研究，多次推進落實。職能部門開通綠色通道，對涉及員工關(guān)愛的事項工作抓緊落實。每一條意見都按照“五定”工作機制進行任務(wù)分解，確保事事有回音，件件有著落。 情況從基層一線了解 “今天大家一起面對面聊一聊，就是想聽聽基層一線的聲音，幫助大家解決困難和問題。” 關(guān)愛員工、服務(wù)好員工，就要把工作做到員工心坎上。河北機場集團堅持把掌握一線情況、了解一線需求作為開展員工關(guān)愛工作的前提和基礎(chǔ)，堅持深入一線、問需基層，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，切實把好事辦好、實事辦實，辦進員工心坎里。 深化“領(lǐng)導員工面對面”工作機制，傾聽員工心聲。今年以來，河北機場集團領(lǐng)導先后組織召開了職工代表、班組長、家在外地員工、青年團員等多個群體座談會，與員工進行面對面交流，一對一溝通，認真了解員工遇到的問題和困難，積極聽取員工關(guān)于疫情防控、安全生產(chǎn)、員工關(guān)愛等工作的意見建議，對員工提出的部分訴求進行現(xiàn)場答復，共征集意見建議77條。各單位也全面開展面對面座談、談心談話工作。 下好調(diào)研“先手棋”，打好工作“主動仗”。機場集團領(lǐng)導班子成員深入基層一線，結(jié)合疫情防控和安全生產(chǎn)督導調(diào)研工作，到工作崗位上聽取員工的意見建議，現(xiàn)場查看工作環(huán)境、住宿環(huán)境、餐食情況。把解決員工的冷暖、飲食等切身利益問題記在心里，20余次基層調(diào)研，一線走訪，拉近與基層員工的距離，把準了員工的所思所盼，所需所困。 早餐就餐時間延長至9點、每日增開20點夜間班車、為員工配備健身器材、對集中居住的員工進行慰問、為家在外地單身員工送上生活必需品…… 不論是員工個人遇到的困難，還是工作中的意見建議，機場集團將員工提出的問題作為“最優(yōu)先級”，能短期解決的“馬上就辦”，短期內(nèi)難解決的“跟蹤推進”盡快辦，一線提出的問題優(yōu)先在一線得到解決。 關(guān)愛從實事和細節(jié)體現(xiàn) 每年認真落實員工關(guān)愛十件實事，是河北機場集團員工關(guān)愛工作的“傳統(tǒng)項目”。2021年，結(jié)合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，機場集團在十件實事基礎(chǔ)上，共梳理重點任務(wù)14個，制定工作舉措29項，開展一線員工工作休息環(huán)境改善提升活動。建設(shè)員工活動中心、員工服務(wù)中心；持續(xù)提升職工餐飲品質(zhì)；加強員工健康管理；做好大病及困難職工的精準幫扶；豐富職工集體福利；改善提升一線員工工作環(huán)境、休息環(huán)境；提供舒適、整潔的休息保障；為全體員工免費接種新冠疫苗，投保疫情防控保險；開發(fā)員工停車資源……員工關(guān)愛的十件實事一一落實。 從“從無到有”到“從有到優(yōu)”。結(jié)合前期征集到的意見建議，2022年確定的十件實事，圍繞員工關(guān)注的“衣、食、住、行、健康、環(huán)境”六大方面。與2021年十件實事相比，今年的十件實事結(jié)合員工意見建議，圍繞員工關(guān)愛“六有”體系，在品質(zhì)提升和管理提升方面下功夫。 衣著有品位，從洗衣服務(wù)提升為免費衣物熨燙服務(wù)和擦鞋服務(wù)，增加機場北區(qū)取送衣物服務(wù)。飲食有品質(zhì)，進一步豐富餐食品質(zhì)，增加機場內(nèi)部點餐配送服務(wù)。休息有去處，在改善工作休息環(huán)境后，又將目標對準洗浴間、洗手間環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的整治提升；并在109、117、511機位旁建設(shè)飛行區(qū)共享休息室3間。出行有便利，進一步優(yōu)化停車位布局，新增停車位，解決員工停車難的問題；調(diào)整職工班車線路，增加停靠站點。健康有保障，推進石家莊機場原職工餐廳改造室內(nèi)體育館，實現(xiàn)員工體質(zhì)提升；適時配發(fā)消毒棉片等消殺用品及連花清瘟膠囊等防疫藥品。環(huán)境有改善，對機場迎賓路進行拓寬改造，加快建設(shè)南北區(qū)連接道路，對機場環(huán)境進行美化、綠化、亮化、硬化、凈化等工作。 一件件大事小情，盡顯河北機場集團務(wù)實情懷，一樁樁員工關(guān)愛的好事實事，把溫暖傳遞到了每一個員工。員工的歸屬感、獲得感、幸福感不斷增強，企業(yè)發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力進一步提升。 |
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